在评估一位军事领袖的功绩与过失时，我们应当综合考虑多个因素。以下是一些关键的标准和指标，可以帮助我们在评价中达到客观性和全面性：

1. 战略规划能力：军事领袖的战略眼光是至关重要的。他们是否能够制定出长远且有效的战争计划？是否能够在复杂多变的战局中做出明智决策？这些都是衡量其功绩的重要依据。

2. 指挥艺术：领导者的指挥风格直接影响着部队的表现。优秀的指挥官应该能够有效地调动军队资源，合理分配任务，并在战斗中灵活调整战术以适应变化的环境。

3. 士兵士气管理：成功的军事领袖懂得如何激励士兵，保持高昂的斗志。这包括了公正对待下属、提供良好的训练条件以及建立团队荣誉感等措施。

4. 道德伦理考量：领导者的人品及其对战争的道德立场也会影响到对其的评价。例如，他们对平民的保护程度、对国际法的遵守情况以及对人权的尊重态度都是值得关注的方面。

5. 战役结果与损失控制：尽管胜利是衡量成功与否的关键要素之一，但我们也应考虑到战争的代价。优秀的将领不仅追求胜利，也努力减少己方伤亡和财产损失。

6. 外交手腕：在现代战争中，军事行动往往伴随着复杂的政治博弈和国际关系。因此，军事领袖的外交技巧和与其他国家或组织的关系处理能力也是评判其功过的重要一环。

7. 技术创新应用：对于那些善于利用新技术革新武器装备，提高作战效率的领导人来说，他们在推动军事现代化方面的贡献也不容忽视。

8. 战后重建与和平维护：战争结束后，军事领袖的角色并未结束。他们能否有效参与战后的重建工作，帮助社会从战争创伤中恢复过来，也是评判其功勋的一项标准。

9. 历史背景解读：任何一次战争都发生在特定的历史背景下，了解这些背景有助于理解当时的军事决策。因此，我们需要将军事领袖的行为放在当时的历史环境中去审视。

10. 公众形象与社会认可度：最后，我们不能忽略军事领袖在公众中的形象和社会对其工作的认可度。他们的行为和言论对社会稳定和国家凝聚力有着重要影响。

综上所述，评价一位军事领袖的功绩与过失是一项复杂的工作，需要我们从多个维度进行全面的分析和权衡。只有通过这样的综合判断，我们才能更接近于真实地还原历史事件，并为未来的军事教育和管理提供有益的参考。