在全球化的大背景下，军工企业的改革与创新已经成为各国提升国防实力，保持军事竞争力的重要途径。随着科技的飞速发展，军工企业面临着前所未有的挑战与机遇，转型升级成为其必须应对的新征程。

首先，军工企业的改革与创新体现在管理体制的变革上。传统的军工企业往往受到政府严格控制，管理模式相对封闭，这限制了企业的市场活力和创新能力。为了适应新时代的发展，许多国家的军工企业开始尝试引入现代企业制度，推行股份制改革，甚至在部分业务领域开放民间资本的进入。这样的改革可以激发企业的内生动力，提升决策效率和管理水平，为企业的发展注入新的活力。

其次，科技创新是军工企业改革与创新的核心。随着人工智能、大数据、云计算等新技术的兴起，军工企业需要在军事装备的研发上不断进行技术革新。例如，无人机、无人舰艇等无人作战平台的研发，就是军工企业技术创新的重要方向。这些新型装备不仅提升了作战效能，还能够减少人员伤亡，符合现代战争的发展趋势。

再者，军工企业的改革与创新还体现在产业结构的调整上。传统的军工产业以重型装备制造为主，而随着信息化战争的到来，军工企业需要向更多元化的产业结构转型。这包括发展电子信息、网络安全、通信导航等高技术含量的领域。通过产业结构的调整，军工企业可以更好地适应市场的需求，同时提升自身的国际竞争力。

最后，军工企业的改革与创新也体现在国际合作与交流上。在全球化的今天，军工企业之间的国际合作日益频繁。通过技术交流、合资合作等方式，军工企业可以吸收国外的先进技术和管理经验，同时拓展国际市场。这种国际合作不仅有助于提升企业的技术水平，还能够促进国际间的军事互信和合作。

总之，军工企业的改革与创新是一场深刻的变革，它不仅关乎企业的生存与发展，也关系到国家的安全与国际地位。在这一转型升级的新征程中，军工企业需要不断探索新的发展路径，以适应不断变化的国际环境和市场需求。只有这样，军工企业才能在激烈的国际竞争中立于不败之地，为国家的国防建设和经济发展作出更大的贡献。